Machtspiele im Job?
Ich zeige dir, wie du sie stoppst – klar, wirksam und ohne dich zu verbiegen.
Für Frauen in Führung in Politik, Verwaltung und Organisationen.
Du bist fachlich klar — und trotzdem gibt es diese Momente
Du trägst Verantwortung, führst Teams, Projekte oder Gremien und kennst dein Feld. Und trotzdem gibt es Momente, in denen es plötzlich nicht mehr um die Sache geht: Du wirst unterbrochen, subtil abgewertet, infrage gestellt oder gerätst in ein Machtspiel, das du erst hinterher ganz durchschaust.
Genau diese Momente kosten viele Frauen in Führung unnötig Kraft. Nicht, weil ihnen Kompetenz fehlt – sondern weil männerdominierte Strukturen oft nach anderen Regeln funktionieren als die offizielle Sachlogik.
Du musst nicht lauter, härter oder angepasster werden, um dich durchzusetzen
Viele Frauen in Führung suchen keine Standard-Kommunikationstipps. Sie brauchen eine Haltung und Kommunikation, die auch dann trägt, wenn der Raum kippt.
In meiner Arbeit geht es nicht darum, dich an männliche Dominanzmuster anzupassen. Es geht darum, Machtspiele schneller zu erkennen und kurz, klar und souverän zu reagieren. Damit du deine Position mit Autorität vertreten kannst — auf eine Weise, die zu dir passt.
Worum es in meiner Arbeit geht
Ich unterstütze Frauen in Führung dabei, schwierige Dynamiken früher zu erkennen und so zu reagieren, dass sie auch unter Druck klar, präsent und handlungsfähig bleiben.
Was sich für dich verändert
Machtmuster schneller erkennen
Kurz und souverän reagieren
Auch unter Druck in Führung bleiben
So kannst du mit mir arbeiten
Je nach Anliegen begleite ich dich im 1:1-Coaching, im Arroganz-Training oder in Workshops für Organisationen – immer mit dem Fokus, deine Wirksamkeit in anspruchsvollen Führungssituationen zu stärken.
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Trainings für Frauen in männerdominierten Strukturen
Arroganz-Training nach Dr. Modler®
Für Frauen, die lernen wollen, Machtspiele früher zu erkennen, souverän zu reagieren und ihren Raum mit Autorität einzunehmen.
Der Weg: Szenisches Arbeiten. Intensiv. Realitätsnah. Wirksam.
Der Effekt: Eine klare Haltung, die Respekt schafft. Souverän. Präsent. -
Coaching für Frauen in Führung
Klar bleiben, wenn es schwierig wird.
Für Frauen, die schwierige Führungsmomente gezielt bearbeiten, in machtgeprägten Konstellationen klarer auftreten und ihre Autorität stärken wollen, ohne sich zu verbiegen.Der Weg: Persönliches 1:1-Coaching. Vertraulich. Individuell. Lösungsorientiert.
Der Effekt: Klarheit im Handeln. Mehr Gelassenheit und Souveränität im Führungsalltag. -
Workshops und Impulse für Organisationen
Stärkung für Frauen in Gruppen, Netzwerken und Teams
Für Organisationen, Verwaltungen und Institutionen, die Frauen gezielt darin unterstützen möchten, klarer aufzutreten, ihren Raum einzunehmen und in anspruchsvollen Situationen wirksamer zu handeln.
Der Weg: Interaktiv. Praxisnah. Auf eure Organisation zugeschnitten.
Der Effekt: Frauen, die Machtmuster erkennen, klarer auftreten, souveräner reagieren.
Ich kenne die Strukturen, in denen du dich bewegst
Ich arbeite mit Frauen in Führung in Politik, Verwaltung und Organisationen – also in Kontexten, in denen Verantwortung, Sichtbarkeit und Macht eng miteinander verbunden sind.
Durch meine beruflichen Stationen und meine langjährige Arbeit als Coachin und Trainerin kenne ich nicht nur Kommunikation, sondern auch Hierarchie, Statusdynamiken und institutionelle Machtlogiken aus der Praxis.
Genau deshalb ist meine Arbeit nah an der Realität meiner Kundinnen: konkret, klar und wirksam.
Was sich verändert, wenn Frauen in Führung nicht mehr nur aushalten, sondern klar reagieren können
Ich wollte als Führungskraft stärker und sichtbarer werden, ohne mich in meiner Art zu verstellen. Im Coaching haben wir individuelle Ideen und Werkzeuge erarbeitet, die mich souverän und selbstbewusst auftreten lassen, aber zu mir und meinen Idealen passen.
Sandra L., Geschäftsführerin eines Sozialunternehmens
Im Umgang mit meinem Vorgesetzten bin ich oft an Grenzen gestoßen. Im Coaching habe ich gelernt, Machtspiele zu durchschauen und klar meinen eigenen Weg zu verfolgen. Heute gehe ich viel gelassener in schwierige Gespräche und lasse mich nicht mehr so leicht von meinem Weg abbringen.
Alina R., Abteilungsleiterin einer Landesbehörde
In Gremien habe ich mich lange nicht getraut, meine Ideen klar zu sagen oder gar durchzusetzen. Der Workshop hat mir gezeigt, wie ich stärker auftrete und meine Positionen einbringe. Heute werde ich gehört – und meine Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte hat deutlich mehr Wirkung.
Corinna L., GleichstellungsbeauftragteMeine Arbeit basiert auf Erfahrung – und wird von vielen Institutionen regelmäßig angefragt:
FAQ
Bist du hier richtig?
Ja – wenn du eine Frau in Führung bist, die sich souverän behaupten will. Viele meiner Kundinnen kommen aus Politik, Verwaltung und politiknahen Unternehmen. Gleichzeitig arbeite ich auch mit Organisationen, Stiftungen sowie Kultur- und Kreativbetrieben, die Frauen in Führung stärken wollen. Entscheidend ist: Es geht um Frauen, die ihre Rolle klar, wirksam und selbstbewusst gestalten wollen.
Warum brauchst du ein spezielles Angebot als Frau in Führung?
Weil wir Frauen oft Dynamiken erleben, die Männer nicht betreffen: Machtspiele, Harmonie-Fallen, fehlende Sichtbarkeit. Diese Muster kosten dich Zeit, Nerven und Wirkung. In meinen Angeboten lernst du, wie du mit solchen Situationen souverän umgehst – ohne dich anzupassen oder kleinzumachen.
Was unterscheidet Arroganz-Training, Coaching und Workshops?
Das Arroganz-Training ist ein eintägiges, intensives Programm. Du spielst deine eigenen Konfliktsituationen mit einem Sparringspartner durch und lernst körperlich spürbar, wie du Machtspielen – gerade von männlichen Kollegen oder Vorgesetzten – wirksam begegnest.
Im Coaching arbeitest du 1:1 an deinen Themen: an deinem Auftreten, am Auflösen von Konflikten oder an deiner Rolle als Führungskraft. Persönlich, vertraulich, individuell.
Workshops richten sich an Organisationen und Unternehmen, die Frauen in Führung stärken wollen – zum Beispiel durch mehr Sichtbarkeit, Klarheit und Autorität in Gremien, Teams oder Netzwerken.
Was bringt dir die Arbeit mit mir?
Du gewinnst Klarheit im Handeln, kannst mit Druck gelassener umgehen und entwickelst eine Präsenz, die respektiert wird. Wir arbeiten an deinen konkreten Situationen – ob mit deinem Team, im Konflikt mit Kolleg*innen oder im Zusammenspiel mit deiner Führungskraft. So findest du Lösungen, die wirklich zu dir passen. Kurz: Du wirst wirksamer, ohne deine Persönlichkeit zu verlieren.
Wenn du in schwierigen Situationen nicht härter werden willst, sondern klarer
Dann lass uns schauen, welches Format für dich oder deine Organisation passt. Ich unterstütze dich dabei, deine Führungswirksamkeit in männerdominierten Strukturen klar, souverän und tragfähig auszubauen.
In einem kostenfreien 30-Minuten-Gespräch finden wir heraus, wie ich dich bei deinen Führungsherausforderungen unterstützen kann.
Mein Büro liegt nur wenige Gehminuten vom Frankfurter Hauptbahnhof entfernt – so erreichst du mich aus allen Teilen Deutschlands bequem mit der Bahn.
Die meisten meiner Coachings und Trainings finden hier in Frankfurt statt, auf Wunsch arbeite ich auch online oder bei dir vor Ort.
