Gender Bias im Job erkennen – und professionell dagegen angehen. Wie strukturelle Ungleichheiten Entscheidungen prägen – und was Führungskräfte konkret tun können.

Warum Grenzen setzen leiser sein darf, als du denkst. Wie du Wirksamkeit erzeugst, ohne viel zu sagen.

Souverän bleiben am Wahlstand – auch bei frauenfeindlichen Angriffen. Wie du souverän bleibst, wenn dich jemand aus der Rolle bringen will.

Kompetenz oder Wirksamkeit? Was ich 2025 über den Unterschied gelernt habe. Oder: Warum gute Arbeit allein nicht reicht – und was wirklich zählt.

Wenn dein Bauchgefühl recht hat – und du trotzdem leiser wirst
Eine persönliche Geschichte über Irritation, politische Kultur – und die Frage, wer hier eigentlich Scham empfinden sollte

Servicefalle: Wenn Helfen zur Karrierebremse wird | Wie unbewusste Service-Aufgaben deine Wirkung im Job schmälern – und was du stattdessen tun kannst.

Der Begriff „Arroganz-Training“ provoziert – und macht sichtbar, worum es in Führung oft wirklich geht: um Kommunikation, Status und Wirkung. Sarah Sorge berichtet über ihre Coaching-Ausbildung nach Dr. Modler, reflektiert typische Stolpersteine für Frauen in Führung und zeigt, warum Irritation auch ein Türöffner sein kann.

Die Harmoniefalle im Job: Warum Widerspruch für Frauen in Führung wichtig ist | Wie du lernst, Konflikte auszuhalten und durch klare Positionen sichtbar wirst.

Kommunikation im Job: Wie Frauen mit horizontaler und vertikaler Sprache Macht gewinnen | Warum die ‚zwei Sprachen‘ über Wirkung entscheiden – und wie du sie souverän einsetzt.

Frauen in Führung: Was sich wirklich verändert, wenn mehr Frauen Verantwortung übernehmen | Welche Effekte mehr Frauen in Führung haben – und warum Organisationen davon profitieren.

Gleichstellung im Job: Warum Frauen aktiv werden müssen – statt auf Geduld zu setzen | Warum Abwarten zur Karrierebremse wird – und wie Frauen Gleichstellung im Beruf aktiv vorantreiben können.

Frauenanteil im Bundestag sinkt: Was das für Gleichstellung und Demokratie bedeutet | Weniger Frauen im Parlament schwächen die Demokratie – und zeigen, warum politische Teilhabe so wichtig ist.

In Meetings durchsetzen: Tipps für Frauen, die klare Regeln und Wirkung wollen | Wie du souverän auftrittst, Grenzen setzt und in Besprechungen gehört wirst.

Sichtbarkeit im Job: So bleiben Frauen in Führung dauerhaft präsent | Strategien, wie du als Führungskraft sichtbar wirst – und es auch bleibst.

Argumentieren gegen Anti-Feminismus: So bleibst du souverän in Diskussionen | Wie du antifeministischen Sprüchen begegnen kannst – mit Klarheit und Haltung.

Mentoring-Programm aufbauen: 7 Schritte für Frauenkarrieren und Netzwerke | Wie du ein wirksames Mentoring-Programm planst, aufbaust und nachhaltig gestaltest.

Feministische Wirtschaftspolitik: Warum Gleichstellung auch ökonomisch sinnvoll ist | Wie feministische Perspektiven Wirtschaft und Gesellschaft erfolgreicher machen.

Gendergerechte Sprache im Unternehmen: Tipps für Kommunikation und Sichtbarkeit | Warum Sprache Wirkung hat – und wie Unternehmen gendergerecht und professionell kommunizieren.

Coaching für Frauen in Führung: So findest du innere Stärke und Klarheit | Wie Coaching dich unterstützt, souverän zu führen und dich in Machtstrukturen zu behaupten.

Feedback geben im Job: Strategien für Frauen in Führungspositionen | Wie du Feedback so gibst, dass es wirkt – klar, konstruktiv und selbstbewusst.