Beratung für mehr Gleichstellung
Sei Vorreiterin!
Gemeinsam brechen wir Barrieren auf und schaffen eine offene Führungskultur in deiner Behörde, deiner Organisation oder deinem Unternehmen.
Schaffe eine motivierte, innovative Organisationskultur
Gewinne im Wettbewerb um Talente.
Erlebe ein Arbeitsklima, in dem sich alle bestmöglich entfalten.
Gestalte ein Team, das zuhört & lernt.
Maßgeschneidert für euch!
Jede Organisation, jedes Team und jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen und Ziele.
Deshalb gestalte ich meine Trainings und Beratungen rund um Female Empowerment passgenau nach euren Bedürfnissen.
Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das genau zu euch und eurem Anliegen passt – praxisnah, wirkungsvoll und zielgerichtet.
Beispiele von Themen:
Inklusive Meeting-Kultur
Ziel:
Meetings, in denen alle Stimmen gehört werden, die Zusammenarbeit gestärkt wird und bessere Entscheidungen entstehen.
Inhalte & Learnings:
✔️ Entwicklung klarer Meeting-Regeln für mehr Struktur und Fairness
✔️ Instrumente für eine respektvolle und konstruktive Kommunikation
✔️ Methoden zur aktiven Einbindung aller Teilnehmenden
Strukturen für Gleichstellung
Ziel:
Benachteiligungen systematisch abbauen, mehr Frauen in Führungspositionen bringen und vielfältige Perspektiven in Entscheidungen einbinden.
Inhalte & Learnings:
✔️ Analyse bestehender Strukturen und Identifikation von Gleichstellungshürden
✔️ Entwicklung gezielter Personalmaßnahmen für mehr Chancengleichheit
✔️ Förderung von Frauen in allen Karrierephasen durch passende Programme
Null Toleranz gegenüber Sexismus
Ziel:
Ein respektvolles, sicheres Arbeitsumfeld schaffen und Null Toleranz gegenüber Sexismus.
Inhalte & Learnings:
✔️ Sensibilisierung für sexistische Strukturen und alltägliche Situationen
✔️ Entwicklung wirksamer Präventionsmaßnahmen
✔️ Erarbeitung konkreter Handlungsstrategien für Betroffene und Führungskräfte