Blog
Gedanken, Strategien & Werkzeuge für Frauen in Führung
In meinem Blog teile ich Einblicke aus über 20 Jahren Führungspraxis und fast zehn Jahren als Coachin & Trainerin. Hier findest du Artikel rund um Female Leadership, Empowerment, Coaching und Gleichstellung – mit feministischer Perspektive und praxisnahen Tipps.
Ob es um Kommunikation in Hierarchien, den Umgang mit Macht und Führung in männerdominierten Strukturenoder konkrete Werkzeuge für deinen Führungsalltag geht – hier bekommst du Impulse, die dich weiterbringen.
Ich schreibe einmal im Monat – immer mit dem Ziel, Frauen in Führungspositionen zu stärken und Organisationen neue Perspektiven auf Leadership und Gleichstellung zu geben.
Servicefalle: Wenn Helfen zur Karrierebremse wird
Servicefalle: Wenn Helfen zur Karrierebremse wird | Wie unbewusste Service-Aufgaben deine Wirkung im Job schmälern – und was du stattdessen tun kannst.
Warum „Arroganz-Training“ hängen bleibt – und trotzdem hakt
Der Begriff „Arroganz-Training“ provoziert – und macht sichtbar, worum es in Führung oft wirklich geht: um Kommunikation, Status und Wirkung. Sarah Sorge berichtet über ihre Coaching-Ausbildung nach Dr. Modler, reflektiert typische Stolpersteine für Frauen in Führung und zeigt, warum Irritation auch ein Türöffner sein kann.
Die Harmoniefalle im Job: Warum Widerspruch für Frauen in Führung wichtig ist
Die Harmoniefalle im Job: Warum Widerspruch für Frauen in Führung wichtig ist | Wie du lernst, Konflikte auszuhalten und durch klare Positionen sichtbar wirst.
Mentoring-Programm aufbauen: 7 Schritte für Frauenkarrieren und Netzwerke
Mentoring-Programm aufbauen: 7 Schritte für Frauenkarrieren und Netzwerke | Wie du ein wirksames Mentoring-Programm planst, aufbaust und nachhaltig gestaltest.