Blog
Gedanken, Strategien & Werkzeuge für Frauen in Führung
In meinem Blog teile ich Einblicke aus über 20 Jahren Führungspraxis und fast zehn Jahren als Coachin & Trainerin. Hier findest du Artikel rund um Female Leadership, Empowerment, Coaching und Gleichstellung – mit feministischer Perspektive und praxisnahen Tipps.
Ob es um Kommunikation in Hierarchien, den Umgang mit Macht und Führung in männerdominierten Strukturen oder konkrete Werkzeuge für deinen Führungsalltag geht – hier bekommst du Impulse, die dich weiterbringen.
Ich schreibe einmal im Monat – immer mit dem Ziel, Frauen in Führungspositionen zu stärken und Organisationen neue Perspektiven auf Leadership und Gleichstellung zu geben.
Wie du deine Leistungen sichtbar machst – ohne dick aufzutragen
Der Artikel zeigt, warum viele Frauen ihre Leistungen im Arbeitsalltag zu zurückhaltend einordnen – und wie unterschiedliche Kommunikationslogiken dazu beitragen. Mit konkreten Ansätzen, um den eigenen Beitrag klar zu benennen, ohne die eigene Art der Zusammenarbeit aufzugeben.
Kompetenz oder Wirksamkeit? Was ich 2025 über den Unterschied gelernt habe
Kompetenz oder Wirksamkeit? Was ich 2025 über den Unterschied gelernt habe. Oder: Warum gute Arbeit allein nicht reicht – und was wirklich zählt.
Servicefalle: Wenn Helfen zur Karrierebremse wird
Servicefalle: Wenn Helfen zur Karrierebremse wird | Wie unbewusste Service-Aufgaben deine Wirkung im Job schmälern – und was du stattdessen tun kannst.
Warum „Arroganz-Training“ hängen bleibt – und trotzdem hakt
Der Begriff „Arroganz-Training“ provoziert – und macht sichtbar, worum es in Führung oft wirklich geht: um Kommunikation, Status und Wirkung. Sarah Sorge berichtet über ihre Coaching-Ausbildung nach Dr. Modler, reflektiert typische Stolpersteine für Frauen in Führung und zeigt, warum Irritation auch ein Türöffner sein kann.
Die Harmoniefalle im Job: Warum Widerspruch für Frauen in Führung wichtig ist
Die Harmoniefalle im Job: Warum Widerspruch für Frauen in Führung wichtig ist | Wie du lernst, Konflikte auszuhalten und durch klare Positionen sichtbar wirst.
Mentoring-Programm aufbauen: 7 Schritte für Frauenkarrieren und Netzwerke
Mentoring-Programm aufbauen: 7 Schritte für Frauenkarrieren und Netzwerke | Wie du ein wirksames Mentoring-Programm planst, aufbaust und nachhaltig gestaltest.